Поправки в Трудовой кодекс, определяющие новый порядок ухода в отпуск, вступят в силу с 1 октября 2019 года.
Согласно новым правилам, каждый сотрудник предприятия или учреждения будет избавлен от необходимости лично писать заявление на предоставление внеочередного отпуска, а также подписывать его у работодателя. Чтобы избежать бумажных формальностей, достаточно будет внести в трудовой договор пункт о подаче заявления в электронном виде. После этого, направлять заявление можно будет по электронной почте.
При этом новый порядок не коснется тех отпусков, которые уже заранее утверждены и внесены в график. Но и в этом случае процедура упрощается. Министерство труда предусмотрело, что предоставление таких отпусков возможно без дополнительного заявления со стороны работника.
