При этом еще 30% руководителей собираются сократить своим подчиненным зарплату.
Российские работодатели заявили о планах своего бизнеса после улучшения эпидемиологической ситуации. Так, 37% намерены сократить число работников, а еще 27% заявили, что в ближайшие полгода снизят зарплату, об этом пишет газета «Известия».
Вячеслав Белов, вице-президент региональной Торгово-промышленной палаты, объяснил, что в Пермском крае ситуация на рынке труда оценивается как standby, или, по-другому, «на паузе». И ближайших изменений стоит ждать не раньше августа.
— Мы смотрим практики европейские, мы еще не вошли в те стадии, в которых они находятся. Они пока переносят работу как раз организаций, оказывающих услуги, проводящих массовые мероприятия, касающиеся туризма, на более поздние сроки. Сейчас уже говорят об августе. До окончания майских праздников нужно дожить, может быть, не снижая зарплату, выплачивая оклад и не выплачивая премии, потому что нет выручки. Нужно все-таки работать на удержание персонала. Да и в принципе увольнять персонал сейчас нельзя, — объяснил ситуацию в эфире радиостанции «Эхо Москвы в Перми» Вячеслав Белов.
Добавим, увольнение в Прикамье возможно только в том случае, если этого хочет сам работник. По словам эксперта, перед подобным решением стоит взвесить все плюсы и минусы, ведь найти новую работу будет очень трудно.
