Теперь уволить могут, если человек пару дней не выходит на связь с внешним миром.
Президент России официально подписал закон об удаленной работе. Теперь в Трудовом кодексе прописаны понятия удаленной, временной и комбинированной работы, а также прописан порядок взаимоотношения между начальником и сотрудником.
Так, например, с этого дня официально «удаленкой» будет считаться «выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета для взаимодействия с ним». Комбинированная дистанционная работа предполагает частично работу в офисе и частично на дому. При этом временно перевести работника на дом можно только на полгода. Выбор любого из трех вариантов работы не должен влиять на зарплату.
Кроме того, в законе прописаны обязательства и права работающих россиян. Например, если работник не выходит на связь в течение двух дней, то начальник может его уволить.
Документ уже опубликован на официальном портале правовой информации.
