Сокращение количества рабочих дней не повлияет на зарплату.
Минтруд России разъяснил работодателям порядок оплаты труда, выхода сотрудников на работу и продления отпусков в майские праздники. Документ опубликован на сайте ведомства.
Отмечается, что сокращение числа рабочих дней не является причиной для снижения зарплаты. Всем сотрудникам, на которых распространяется указ, необходимо выдать зарплату в соответствии с трудовым договором, как если бы дни с 4 по 7 мая были ими отработаны.
Если сотрудник на сдельной оплате, за все нерабочие дни ему выплачивается вознаграждение, размер которого определяется внутренним нормативным актом. Численность сотрудников в организации в нерабочие дни работодатель устанавливает самостоятельно, отмечается в документе
Ранее «В курсе.ру» сообщал, что Владимир Путин объявил дни с 1 по 10 мая нерабочими.
