Роструд разъяснил, на каких основаниях сотрудника могут отстранить от работы за отказ от вакцинации

Непривитых работников из сфер повышенного риска будут отстранять от работы без сохранения зарплаты, даже если работа удаленная.

Об этом сообщается в письме Роструда, направленного в Ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов». Вернуться к работе сотрудники смогут только после прививки или конца пандемии.

К сожалению, такое действие обосновано ст. 76 ТК РФ. Можно отстранять от работы в рамках любых НПА, а не только в случаях, описанных в Кодексе и федеральных законах. Роструд сослался на закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, то есть, она становится обязательной, если на это есть региональное постановление.

Работодателей могут оштрафовать за непривитых сотрудников.

Редакция «В курсе.ру»
Редакция «В курсе.ру»

Поделиться:

Последние новости

В Прикамье владельцев электромобилей могут освободить от транспортного налога

Эти льготы должны стимулировать автолюбителей переходить на экологически безопасный транспорт

Пермяк не попал на финал Детского Евровидения в этом году

Жюри отобрали лишь 12 участников, которые выступят на ТВ