Если сотрудники не поступают на «бюджет», то компания оплачивает обучение.
Ко Дню студента филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» подвел промежуточные итоги образовательных программ. Как рассказали в компании порталу «В курсе.ру», 18 сотрудников филиала «ПМУ» получают высшее образование в Пущинском филиале «Российского биотехнологического университета» (ранее ПущГЕНИ). Шестеро студентов обучаются на бюджетной основе, еще 12 человек — за счет средств Компании. Они изучают биохимию, биоэкологию, биоинформатику, микробиологию, агробиотехнологию и агробиобезопасность. Соглашение о сотрудничестве между АО «ОХК «Уралхим» и ПущГЕНИ было подписано в 2021 году.
Еще 13 сотрудников филиала «ПМУ» для получения высшего и среднего профессионального образования выбрали пермские учебные заведения. Большинство из них учатся в Пермском государственном национальном исследовательском университете по специальностям «химическая технология», «автоматизация технологических процессов и производств», «электроэнергетика и электротехника» и другим.
Ирина Шаркевич, заместитель директора филиала «ПМУ» ОАО «ОХК «Уралхим» по персоналу:
— Развитие персонала, особенно на ключевых позициях, повышение уровня его квалификации —приоритет реализации кадровой политики «Уралхима». Большая часть работников филиала «ПМУ» уже имеет высшее профильное образование. Тем, у кого его нет, но есть желание развиваться, расти профессионально, продвигаться по карьерной лестнице, работодатель помогает получить образование в профильных учебных заведениях региона и страны.
В рамках действующих соглашений о сотрудничестве работа филиала «ПМУ» с профильными вузами и техникумами Перми ведется по многим направлениям. В том числе студентам 3-4 курсов предоставляется возможность пройти оплачиваемую стажировку на предприятии в цехах по производству мочевины, химподготовки сырья, в лаборатории, в отделах главных специалистов. Со студентами заключается срочный трудовой договор на 1-3 месяца.
Еще одна из основных форм сотрудничества филиала «ПМУ» с учебными заведениями — организация производственной практики. В среднем, в течение года на предприятии набираются опыта порядка 50 студентов средних и высших учебных заведений города. Часто бывшие практиканты становятся успешными работниками филиала.
