Двое из них уже получили работу на предприятии.
На летнюю производственную практику в филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» приняли 43 студента. Еще 8 учащихся будут проходить уже оплачиваемую стажировку в цехах по производству аммиака, карбамида, а также в лаборатории, в цехе КИПиА и в электроцехе. Двое из этих стажеров уже получили работу на предприятии. Как пояснила начальник отдела профподготовки и развития персонала филиала «ПМУ» Светлана Кропотина, каждого пришедшего студента в филиале рассматривают как потенциального коллегу.
«Студенты пермских вузов и техникумов традиционно стремятся попасть в наши производственные подразделения. Практика и стажировка на «ПМУ» дает не только знакомство с профессией и опыт, но и темы для исследовательских работ. Наставники помогают в поиске всей необходимой технической информации», – рассказала Светлана Кропотина.
Со студентами, которые приходят на стажировку, в филиале заключают срочный трудовой договор на 1-3 месяца. Его условия с каждым стажером разрабатываются индивидуально. Рабочий график должен сочетаться с учебной нагрузкой. К примеру, для студентов-очников – это неполный рабочий день с общей продолжительностью труда 20 часов в неделю. Сами студенты также отмечают еще один плюс стажировки в «ПМУ» – она оплачивается.
«Я прохожу стажировку в электроцехе филиала «ПМУ». Оплата стажировки для меня, как студента, это большой плюс. Пока я оформлен на полставки, но к своим задачам отношусь с полной ответственностью. Для меня это отличная возможность получить уникальные знания и начать трудовой путь еще до получения диплома. В будущем планирую устроиться на «ПМУ» на полную ставку и стать частью этой команды профессионалов», – рассказал студент 4 курса ПНИПУ Артем Фаяршин.
Стоит отметить, что в филиале «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» действуют меры поддержки молодых специалистов. Сотрудникам, впервые поступившим на работу, в течение года после получения диплома о среднем или высшем профессиональном образовании работодатель выплачивает материальную помощь.
