На одну вакансию приходится всего 0,6-0,8 резюме.
В Пермском крае зафиксирован дефицит работников в сфере торговли, дворников и автомойщиков. Об этом сообщил Business Class со ссылкой на аналитиков сервиса HeadHunter.
«Рейтинг наиболее дефицитных специальностей в Прикамье на начало сентября возглавили администраторы магазина и торгового зала – на одну вакансию приходится 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Немногим лучше ситуация с дворниками и автомойщиками, где на одну вакансию приходится по 0,8 резюме», — пишет издание.
Также, в число самых дефицитных профессий в Пермском крае вошли врач и токарь (по 1,0 резюме на вакансию), повар (1,1), автослесарь и маляр (по 1,4), разнорабочий, оператор call-центра и сварщик (по 1,5), слесарь (1,6), продавец (1,7), уборщик и машинист (по 1,8).
При этом у работодателей в целом возрос спрос на продавцов, менеджеров по продажам и водителей. Уровень дефицита кадров определяется через соотношение количества резюме к количеству вакансий. Комфортной для рынка труда нормой аналитики считают 5-8 резюме на одну вакансию. Значения индекса ниже 4 резюме на вакансию указывает на то, что на рынке труда есть кадровый голод. Чем ниже значение индекса, тем сильнее кадровый дефицит.
Ранее портал «В курсе.ру» рассказывал, что в Пермском крае образовался дефицит специалистов по кибербезопасности.
