Erid: Kra23vr8q
Это помогло работникам, устроившимся в течение этого года, влиться в коллектив в игровой форме.
В филиале «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» 13 октября прошел адаптационный тренинг для молодых сотрудников, которые трудоустроились на предприятие в течение последнего года.
Тимбилдинг прошел в одном из веревочных парков Перми. Участников разделили на две группы, каждой из которых предстояло выполнить задания на сплоченность и взаимную поддержку. К примеру, команды должны были, держась за полотно с мячом, так скоординировать действия, чтобы забросить мяч в кольцо. Затем участникам нужно было сохранить равновесие, стоя всем вместе на одном бревне, а также извлечь мяч из решетчатого куба при помощи палок. По словам участников, такие мероприятия помогают ощутить командный дух.
«Это очень интересное и полезное мероприятие для молодых сотрудников. Я работаю на предприятии чуть меньше года, постепенно знакомлюсь с коллегами, проникаюсь атмосферой. На тренинге процесс ускорился: удалось понять, что в филиале «ПМУ» просто отличные ребята! Доверившись друг другу, мы с успехом выполнили все задания», — рассказала инженер-эколог филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» Ольга Клочихина.
Для быстрой адаптации молодых сотрудников на предприятии проводятся не только тренинги, но и культурно-массовые мероприятия: интеллектуальные игры, картинг, соревнования по различным видам спорта. Волонтеры Совета молодежи филиала «ПМУ» организуют экологические и благотворительные акции.
Руководство филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» уделяет большое внимание работе с молодежью в компании, чтобы сотрудники быстрее освоились и эффективно работали на благо компании. Кроме того, молодым специалистам, которые впервые поступили на работу в течение года после получения диплома о среднем или высшем профессиональном образовании, работодатель выплачивает материальную помощь.
Реклама. «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим»
