Прокуратура добилась апелляции в её интересах.
Жительницу Перми уволили из производственного кооператива. Пермячка обратилась в суд с требованием восстановления на работе и выплаты компенсации, но её иск не был удовлетворён.
Пресс-служба краевой прокуратуры сообщила, что сотрудник ведомства, участвовавший в заседании, не согласился с решением суда и подал апелляцию. Он акцентировал внимание на том, что женщина лишилась места работы, будучи беременной. В данном случае трудовые отношения не могут быть прекращены по инициативе работодателя.
По результатам рассмотрения представления прокурора судебная коллегия краевого суда отменила решение суда первой инстанции и постановила восстановить пермячку на работе, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда, а также заработную плату за период вынужденного прогула.
