Помимо этого прокуратура нашла и другие нарушения трудового законодательства.
В Мотовилихинском районе Перми в одной из школ приняли решение о сокращении подразделения - столовой. В числе прочих работников, уведомление об увольнении получила и беременная женщина. В дело вмешалась прокуратура.
В результате проверки выяснилось также, что работодатель допускал другие нарушения: привлечение сотрудников столовой к сверхурочным работам без их письменного согласия.
Согласно постановлению прокуратуры, сообщили в пресс-службе ведомстве, юридическое лицо оштрафовано на 30 тысяч рублей. Нарушения на данный момент устранены.
