Причем отказали ему потому, что выбрали более подходящего кандидата.
Пермяк разозлился из-за того, что его не взяли на работу. И решил пойти с иском в суд. Но, выиграть не получилось. Подробнее историю рассказали в пресс-службе Мотовилихинского районного суда Перми.
«Исковые требования истец мотивировал тем, что в ноябре 2024 года разместил на сайте по поиску работы резюме. Через несколько дней его пригласили на собеседование. По итогу встречи ему сообщили, что он подходит на должность и его готовы принять после согласования кандидатуры с вышестоящим руководством. Однако, так и не дождавшись окончательного ответа от рекрутера, он написал ей в мессенджере. Но она ответила, что решение было принято в пользу другого кандидата», – пояснили в суде.
Тогда пермяк пошел в Мотовилихинский районный суд с требованиями к фирме, в которую он пытался устроиться, о признании отказа в трудоустройстве незаконным. Мужчина хотел взыскать компенсацию морального вреда и убытков. Он пояснил, что его не взяли на работу из-за отсутствия опыта работы. Но, ожидая положительного решения, он отказал другим возможным работодателям, потерял время и переживал из-за неопределенности своего положения.
Выслушав доводы сторон, суд установил, что на вакансию откликнулось несколько кандидатов, в том числе и истец. И при сравнении руководитель отдал предпочтение другому соискателю, которого признали наиболее подходящим кандидатом. Никакой дискриминации в отказе не было. Суд истцу отказал в полном объеме.
