Пермский филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» рассказал о социальной поддержке персонала в части обучения.
В преддверии Дня студента предприятие поделилось опытом повышения квалификации сотрудников. Для этого предоставляется и оплачивается ученический отпуск тем, кто успешно обучается на заочной и очно-заочной форме в вузах с государственной аккредитацией. Кроме того, сотрудникам с высшим образованием помогают повысить квалификацию. Например, в ПНИПУ они изучают цифровые технологии в химической промышленности.
Филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» заключил соглашения с ведущими прикамскими университетами, в рамках которых вузы разрабатывают для сотрудников предприятия индивидуальные графики обучения, чтобы была возможность совмещать работу с учебой. Сейчас в российских вузах получают образование 43 сотрудника «ПМУ». Из них 28 выбрали ПНИПУ, 10 – ПГАТУ. Наиболее востребованные направления обучения – химические технологии, агрохимия и агропочвоведение. Всего в филиале трудится 412 специалистов с высшим образованием – примерно половина коллектива.
«Для «Уралхима» профессиональный рост сотрудников – основа кадровой стратегии. Мы создаем среду, где каждый может раскрыть свой потенциал. Это наш сильный фундамент, мы строим на нем будущее. Сотрудникам, которые стремятся к большему, компания предоставляет реальную возможность получить профильное образование, поддерживая их в учебе и карьере», – рассказала Светлана Кропотина, начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим».
Erid: 2SDnjdX5Zsv
Реклама: Филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим»
