Приятные бонусы работы: виды соцпакетов

«Соцпакет» — термин, который многие слышали, но не все в состоянии понять, что это такое, а работодатели зачастую пользуются незнанием своих сотрудников. Корреспондент «В курсе.ру» решил разобраться с...

«Соцпакет» — термин, который многие слышали, но не все в состоянии понять, что это такое, а работодатели зачастую пользуются незнанием своих сотрудников. Корреспондент «В курсе.ру» решил разобраться с тем, какими бывают социальные пакеты и из чего они состоят.


Соцпакет — набор бесплатных льгот на работе как в материальном, так и нематериальном выражении. Такой термин не предусмотрен трудовым законодательством. Но существуют определённые льготы, которые работодатель обязан предоставить работникам. В такой социальный пакет включены:


— оплачиваемый отпуск;


— обязательное медицинское страхование;


— оплата больничных листов;


— полная оплата декретного отпуска. 


То, что предприятие предоставляет своим сотрудникам по собственному желанию, обычно называют корпоративным соцпакетом. Таким образом, в условиях жёсткой конкуренции компания рассчитывает получить квалифицированных работников и удержать их как можно дольше. Такой вид соцпакета может состоять из следующих бонусов:


— предоставление корпоративного автомобиля;


— профессиональное обучение;


— посещение фитнес-зала, групповых тренировок;


— путёвки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря;


— места в детсадах;


— новогодние детские подарки.


Компания может оплачивать некоторые расходы работников, опять же по собственной инициативе. Отсюда и название «компенсационный соцпакет»:


— оплата разговоров по мобильному телефону;


— оплата питания;


— оплата транспорта;


— оплата охраняемой автостоянки;


— оплата аренды жилья;


— оплата коммунальных расходов. 


Соцпакет является дополнительным рычагом воздействия на персонал. Пользуясь этим, компания может расширять социальный пакет, добавляя в него новые бонусы.


Однако не все сотрудники могут рассчитывать на одинаковый соцпакет. Как правило, топ-менеджерам предоставляют личного водителя, оплачивают жильё и стоянку. Работники среднего звена из дополнительных бонусов получают посещение фитнес-клубов, корпоративное обучение. Сотрудники, должности которых ещё ниже, могут рассчитывать, кроме обязательного соцпакета, на презенты для детей, места в детсадах и лагерях. 


Автор: Редакция «В курсе.ру»