С 2020 года более 420 тысяч пермяков добровольно отказались от бумажных трудовых книжек в пользу электронного формата. Данные v-kurse.ru сообщили в региональном отделении Социального фонда России. С начала текущего года на электронные трудовые книжки перешло более 37 тысяч жителей Прикамья.
Электронный формат трудовой книжки удобен тем, что работник сам контролирует данные о трудовой деятельности. В любое время он имеет к ним доступ без необходимости обращаться к работодателю. Выписка из электронной трудовой книжки, подписанная электронной подписью, имеет такую же юридическую силу, как и документ на бумажном носителе.
Если человеку нужен бумажный вариант сведений из электронной книжки, его сделают в офисах Социального фонда или отделениях МФЦ. Специалисты завизируют документ подписью и печатью. В случае, если работник запрашивает выписку у работодателя, данные будут предоставлены только на период трудоустройства в конкретной организации.
В СФР по Пермскому краю отметили, что стоит сохранить старую бумажную трудовую книжку, если в ней есть данные о работе до 2020 года. Для тех, кто начал трудовую деятельность с 2021 года, этого не требуется, потому что учет стажа ведется исключительно в электронном виде.
Также портал v-kurse.ru сообщал, что в Прикамье сумма начисленных имущественных налогов выросла на 0,5 млрд рублей.
Автор: Ульяна Бажанова
Фото: В курсе.ру