В пермской школе №120 по ул. Рабочая, 13 меняется руководство. Как рассказали порталу v-kurse.ru в департаменте образования администрации Перми, 1 июля истек срок трудового договора с директором школы Сергеем Филипповым. Решение о прекращении трудовых отношений с руководителем принято из-за невыполнения им целевых показателей. Подробностей, о каких именно показателях идет речь, в ведомстве не раскрыли.
Отметим, что в сети запустили петицию от имени родителей учеников школы с требованием отметить решение о прекращении трудовых отношений с директором. В документе перечисляются многочисленные заслуги прежнего руководителя, в их числе - эффективное благоустройство пришкольной территории, ремонт помещений щколы и оснащение ее новым оборудованием. На момент публикации новости петицию подписали более 400 человек. Интересно, что ссылка на петицию размещена на официальном сайте школы.
В городском депобре отметили, что обычно директора школы назначают на один год с возможностью пролонгации трудовых отношений на срок не более пяти лет. Решение о продлении либо о прекращении трудового договора принимается ими на основании исполнения показателей, установленных для оценки деятельности директора.
Отметим, что в 2026 году истекают сроки трудовых договоров у 41 руководителя пермских школ. За прошедшие полгода трудовые отношения были пролонгированы с 19 директорами. Сергей Филиппов на данный момент является единственным руководителем, трудовые отношения с которым были прекращены. У оставшихся руководителей трудовые договор истекают позднее. Решение об их будущем будет принято ближе к сроку истечению контракта.
Ранее портал v-kurse.ru сообщал, что бывший преподаватель лицея при ПГНИУ не смог оспорить свое увольнение.
