Согласно законопроекту, внесенному на рассмотрение в Госдуму 10 января, работодатель будет иметь право отправлять своих работников на тестирование на алкоголь и наркотики.
В тексте законопроекта говорится, что в случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены. Авторами выступили сенаторы Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин и депутат Госдумы Николай Говорин.
Парламентарии отметили, что, согласно ТК РФ, появление на работе сотрудника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое следует увольнять, но при этом действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве.
Направление на медосвидетельствование должно будет вручаться работнику под подпись с обязательным указанием даты и времени. Сотрудник должен будет пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения. Отказ от прохождения медосвидетельствования предлагается рассматривать как доказательство состояния опьянения, сообщает «iz.ru»
