Коллектив сотрудников ГБУЗ ПК «Детский пульмонологический санаторий «Светлана» обратился в прокуратуру Кировского района Перми с заявлением о нарушении их трудовых прав.
1 января из штатного расписания учреждения были исключены 37,5 ставок санитарок. Одновременно в том же количестве были введены должности уборщиков служебных помещений.
Фактически работодатель не сокращал сотрудников, но в обязанности бывших санитарок, а ныне убощиц дополнительными соглашениями к трудовым договорам был включен дополнительный объем работ, ранее выполнявшихся санитарками.
Так, переведя работников с должности санитарок на должность уборщиков, учреждение избежало обязанности повысить зарплату младшему медицинскому персоналу. Кроме этого, размер зарплаты был менее установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае. Также, в связи с переводом в немедицинский персонал работники были лишены гарантий и компенсаций за вредные условия труда.
Прокурором в суд направлен иск о признании незаконным приказа главного врача санатория, в части исключения из штатного расписания должностей санитарок, его обязали восстановить в их в прежней должности, выплатить им заработную плату в соответствии с соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае, доначислить и выплатить зарплату в соответствии с Указом Президента РФ и компенсацию за вредные условия труда. В настоящее время заявление находится на рассмотрении, судебное заседание назначено на июль 2018 года.
