Государственная инспекция труда в Пермском крае направила ООО «Свеза Уральский» предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Причиной стало приостановление производства с 1 по 6 июня.
“Организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам, в этом случае время простоя работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца”, – говорится в сообщении ведомства.
За нарушения требований трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тыс. рублей.
Ситуация в ООО «СВЕЗА Уральский» взята на контроль инспекцией труда.
