Также важно проведение корпоративов.
Главной мотивацией среди работающих пермяков является премия. Такой ответ дали 80% респондентов, опрошенных HeadHunter. Специалисты добавили, что еще для 70% важно уважение коллег и начальства.
Также пермяки заявили, что для них важны интересные задачи на работе, оплата обучения, соцпакет и корпоративы.
Главными демотивирующими факторами жители Прикамья назвали низкую зарплату, отсутствие премий и бонусов (67%), плохой менеджмент и неорганизованность процессов (63%), а также отсутствие перспектив для роста и развития (60%).
