Ее «сократили», прислав сообщение по почте.
В Перми местная жительница вернула себе работу с помощью судебных приставов. Организация незаконно уволила ее с дистанционной работы, прислав сообщение по электронной почте. Об этом сообщает пресс-служба краевого УФССП.
«Работодатель знал, что его сотрудница является матерью-одиночкой, но принял решение о ее увольнении. По закону женщина, воспитывающая одна ребенка до 14 лет, не может быть уволена. Таким образом, руководитель организации нарушил установленный законом прямой запрет на увольнение одиноких матерей, а также нормы трудового кодекса», — пишет источник.
Возмущенная пермячка обратилась в суд. Иск был удовлетворен и на руководство возбудили производственное дело.
После неоднократных санкций и штрафов начальство восстановило сотрудницу в должности.
