Самая распространенная причина — приобретенная раздражительность.
Почти половина руководителей компаний Перми готовы отказаться от своей должности. К таким выводам пришли аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра «Зарплаты.ру».
Основными причинами называют:
- раздражительность (80%),
- эмоциональное выгорание (35%),
- проблемы со здоровьем (35%)
- проблемы с личной жизнью (25%)
Каждый второй признался, что не привык к непредсказуемости ситуаций и необходимости быстрого принятия решений. Еще у 45% есть сложности с большим количеством административной рутины. 40% респондентов не привыкли к постоянной мотивации и управлению командой, а каждый третий (33%) — к необходимости быть на связи.
Однако несмотря на проблемы и последствия работы руководителем, 45% намерены оставаться на этой позиции из-за отсутствия финансовой возможности сменить работу, поясняют аналитики. А 35% — хотят продолжить строить карьеру и занимать более высокую должность.
Треть респондентов желают реализовывать себя профессионально и личностно через руководящую должность, каждого пятого все устраивает на работе, а 15% переживают, что не смогут освоить новую профессию.
