spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Пермские работодатели рассказали, кого никогда не возьмут на работу

Руководство имеет целый список «красных флажков» в поведении, которые они отслеживают на собеседовании.

Работодатели из Прикамья рассказали о критериях отбора для своих будущих сотрудников. В интервью платформе hh.ru начальники рассказали, что на этапе собеседования следят за поведением соискателя, а также просматривают его соцсети.

Так, меньше всего шансов получить работу у пермяков, которые спорят. 96% работодателей ответили, что откажут таким работникам. Также 85% откажут, если работник негативно высказывается о бывших коллегах. 63% никогда не возьмут на работу человека, часто меняющего место труда.

Для будущих руководителей важно не только что говорит новый сотрудник, но и как себя ведет в обычной жизни. Если в соцсетях пермяк пишет матом или выкладывает откровенные фото, то 37% начальников откажут в приеме на должность.

Также причинами отказов отсутствие релевантного опыта, яркая внешность(цветные волосы, татуировки, пирсинг), слишком большой опыт и наличие хобби, отнимающего много времени.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «В курсе.ру | Новости Перми»
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
Алена Калашникова
Алена Калашникова
Обозреватель

Последние новости

В Прикамье ожидается самая холодная ночь июля

За счет поступления Скандинавского антициклона температура опустится до +3 градусов

В августе в Прикамье завершат ремонт одного из крупных ледовых дворцов

На данный момент завершены работы на лицевой части фасада, ведется обновление входной группы

В Прикамье ушел из жизни основатель боксерского движения Березников

С 1970-го года мастер спорта начал передавать свой опыт молодым спортсменам

«Уралкалий» стал победителем Всероссийской премии «Экспортер года-2025» среди предприятий ПФО

На конкурсе оценивали вклад в развитие экспортной деятельности, расширение географии поставок и укрепление позиций российских компаний на международных рынках