Erid 2SDnjeGGtsV
С его помощью сотрудники Объединенной металлургической компании планируют рабочий график и управляют своим доходом.
В России подвели итоги национальной премии по цифровизации «КулибИТ 2024». Она проходит уже в четвёртый раз и считается одной из самых объективных в оценке ИТ- проектов.
Проект «Мои возможности», разработанный для Объединённой металлургической компании (ОМК), стал лучшим среди ИТ-проектов в номинации «Сотрудник и его среда». С запуском сервиса весь процесс организации сверхурочной или работы в выходной день для одного работника занимает до 10 минут, раньше на это уходило более двух часов. Особенность сервиса – удовлетворение потребности бизнеса и запрос сотрудников на удобную и прозрачную систему по управлению фондом рабочего времени.
С помощью многофункциональной онлайн-платформы руководители производственных подразделений ОМК оперативно отслеживают необходимость в дополнительном персонале и находят его. Если сотрудники нужны участку, руководитель оставляет заявку, а заводчане при желании отзываются и оформляют выход на сверхурочную работу или работу в выходной. Сотрудники также могут проявить инициативу и предложить свои услуги, если свободны от основной работы. В случае, если их заявку приняли, они получают приглашение от подразделения и сразу же видят, сколько заработают. Сервис доступен 24/7 с любых устройств.
«Мои возможности» начали развивать в 2022 году как многофункциональную платформу, на которой сотрудники видят распорядок работы, расчетный лист, сверяются с графиком отпусков коллег, планируют обучение в корпоративном университете, находят контакты коллег. В 2023 году разработчики интегрировали в платформу ОМК модуль быстрого и простого оформления подработок на предприятиях компании.
Директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова рассказала, что поводом для разработки сервиса «Мои возможности» стали запросы сотрудников компании: «Теперь им легче планировать свой график с учетом обучения, сверхурочной работы, отпуска и выходных и узнавать об изменениях. На днях запускаем очередное обновление, которое позволит отслеживать зарплату в реальном времени: сколько заработал за час, когда выплатят сверхурочные или больничные».
Напомним, в сентябре на чусовском заводе ввели в строй прокатный комплекс, что позволило улучшить условия работы для более чем 200 человек. Перед запуском они прошли переобучение: часть сотрудников получила новую профессию, а еще часть – повысила свою квалификацию.
