Компания АО «Новомет‑Пермь» доказала законность увольнения бывшего начальника производства кабельной продукции департамента производства. Ранее Индустриальный суд признал соглашение о расторжении трудового договора недействительным из-за отсутствия добровольного волеизъявления работника. Но компания обжаловала решение в Пермском краевом суде. Апелляционную позицию организации поддержала прокуратура Индустриального района Перми.
Пресс-служба пермского краевого суда сообщила доводы компании относительно данной ситуации. В октябре 2025 года служба безопасности выявила, что руководитель производства кабельной продукции вывозил с территории предприятия медный провод (в том числе по фиктивным документам), а также скопировал на личную флешку более 5 Гб служебной информации. 31 октября 2025 года во время беседы с руководством мужчина подписал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон и соглашение о возмещении ущерба в размере 1 млн рублей. В тот же день был издан приказ о его увольнении.
Финальное решение по спору вынесла судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда. Решение суда первой инстанции отменили, так как в материалах дела не нашли достаточных доказательств принуждения сотрудника к подписанию документов. В части соглашения о возмещении ущерба, решение не было обжаловано.
В Пермском краевом суде отметили также, что в феврале 2026 года по заявлению АО «Новомет‑Пермь» в отношении бывшего работника возбуждено уголовное дело по обвинению в мошенничестве, которое расследуется отдельно от гражданского спора.
Также v-kurse.ru сообщал, что в Перми экс-помощника депутата Госдумы отправили в колонию.
Автор: Ульяна Бажанова
Фото: Пермский краевой суд