Продолжая пользоваться сайтом v-kurse.ru, Вы подтверждаете использование сайтом cookies Вашего браузера?
и соглашаетесь на обработку персональных данных

Согласен

​Жительницу Прикамья тайком уволили через Госуслуги во время декретного отпуска

08.09.2026    11:30
Автор: Полина Анкушина
Женщина обнаружила, что уволена, совершенно случайно
ш
Нейросеть

Жительницу Лысьвы (Пермский край) незаконно уволили через Госуслуги во время декретного отпуска. Причем узнала об увольнении она совершенно случайно. Информация об этом появилась на портале «Госуслуги». Подробности рассказали в Лысьвенском городском суде.

Суд вынес заочное решение по делу о незаконном увольнении сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком. Женщина работала консультантом аптечного пункта ООО «Аптека‑Таймер Регион». В сентябре 2023 года ее перевели из Тюмени в Лысьву. В декабре 2024 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с мая 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет.

3 апреля 2026 года сотрудница зашла на «Госуслуги» и обнаружила, что еще 3 февраля ее уволили по сокращению должности и штата — на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

При этом женщину не уведомили о предстоящем увольнении за два месяца, не предложили ей вакантные должности и не выдали необходимые документы. Аптечный пункт на улице Смышляева в Лысьве оказался закрыт, а работодатель перестал выходить на связь и не передавал сведения в Социальный фонд.

Суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудницу в должности консультанта с 3 февраля 2026 года. Кроме того, суд установил факт невозможности определить фактическое местонахождение работодателя. Это позволит женщине самостоятельно передавать сведения в Социальный фонд для оформления пособия, без участия организации.

А Пермское отделение Социального фонда обязали возобновить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 4 февраля 2026 года и до достижения им полутора лет — по 11 сентября 2026 года.

В качестве компенсации морального вреда суд взыскал 100 тысяч рублей — именно такую сумму просил прокурор. Требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула суд не удовлетворил: в этот период женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком и получала пособие, а одновременная выплата пособия и заработка законом не предусмотрена.

Ранее портал v-kurse.ru сообщал, что в образовательном учреждении Перми незаконно уволили беременную повариху.

Самое читаемое

Не пропустите