Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец заявил, что погодные условия не должны становиться причиной дисциплинарной ответственности работника.
По словам замглавы ведомства, плохая погода может вызвать перебои в работе общественного транспорта, что может стать причиной опоздания на работу. Шкловец утверждает, что перед тем как сделать выговор, работодатель должен потребовать объяснительную у сотрудника.
— Работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться в том числе сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, — сказал Шкловец «ТАСС».
