spot_img

Минтруд: работодатель имеет право отстранить от работы непривитого от ковида сотрудника

Получить медотвод практически не возможно.

Минтруд РФ и Роспотребнадзор разместили на сайте совместные рекомендации для работодателей по вакцинации сотрудников. Теперь, если сотрудник отказывается прививаться от ковида без уважительных причин, то его можно отстранить от работы без сохранения заработной платы.

Но, к сожалению, для антипрививочников, на ту самую уважительную причину, медотвод, надеяться не стоит, говорит врач-вирусолог Евгений Тимаков. В крайне редких случаях вакцина противопоказана — ее можно поставить, когда заболевание не находится в острой фазе, например. А вообще она подходит и для онкобольных людей.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «В курсе.ру | Новости Перми»
spot_imgspot_imgspot_img

Последние новости

Избирком Прикамья сообщил об основных и дополнительных кампаниях по выборам в этом году

В Единый день голосования будут выбрать депутатов в 11 муниципалитетах

В Перми пройдет III Межрегиональный форум по цифровизации здравоохранения

Для участия в мероприятии необходима предварительная регистрация.

Бывший замглавы Перми приступил к работе на крупнейшем предприятии-застройщике

Игорь Субботин возглавил на ПЗСП управление логистики